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ご挨拶
- 労働者派遣・職業紹介事業専門サイト【労働者派遣サポート】 をご訪問頂き、
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偽装請負に注意
- 労働者派遣事業と請負事業との違いは、請負事業では注文主と労働者との間に指揮命令関係を生じないという点にあります。労働安全衛生法に基づく事業者の責任については、請負業者が負いますが、労働者派遣事業では原則として派遣元が負うだけでなく、派遣先も責任を負う事項があります。
- 注文主と労働者との間に指揮命令関係がある場合には、請負形式の契約により行われていても労働者派遣事業に該当し、労働者派遣法の適用を受けます。請負を偽造して労働者派遣事業を行ういわゆる偽造請負では、注文主（派遣先）も安全衛生管理等の措置義務があり、労働安全衛生法等の違反を問われる場合があります。
企業が人材派遣会社から事実上労働者の派遣を受けているのに、形式的に請負と偽り、使用者責任を逃れる行為は、職業安定法や労働者派遣法に抵触します。近年製造
工場で、この問題が多く発覚し、全国の労働局が立ち入り検査を強化、文書指導しています。
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